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  •  人事主管、 1名


     要求:女,24-30岁,大专以上学历,形象好气质佳,能熟悉使用各种办公软件,懂人力资源一切事务,有两年以上工作经验,懂ISO内审,懂的培训员工,会后勤管理。
    物料部:PMC (急聘) 2名

     要求:女性,熟练使OFFICE办公软件,会运用函数,有2年的PMC跟单工作经验,责任心强,需有良好的沟通能力,具备建设协调能力,有SMT/DIP加工厂跟单经验更佳。
    SMT 工程部:西门子技术员 2名

    要求:男性,22-30岁 高中以上学历,能适应白夜班工作,两年以上技术工作经验。熟练HS50,HS60的程序制作,元件制作,抛料控制,能独立完成新产品的换线调机工作。
      
    SMT工程部:飞达维修技术员 1名

    要求:男性,22-35,高中以上学历,能适应白夜班工作,有NXT或西门子HS50两年以上操作员工作经验,吃苦耐劳服从安排。
    SMT工程部:NXT技术员

    要求:男,22-30岁,高中以上学历,能适应白夜班工作,两年以上技术工作经验,熟练NXT的程序制作,抛料控制,日常问题处理,能独立完成新产品的换线调机工作。
    SMT工程部:文员 1名

    要求:女性,18-25,中专以上学历。五官端正,熟练办公软件,懂SMT电子元件者优先。
      
    DIP工程部:SMT PE工程师 1名

    要求:22-40岁,高中以上学历,非常熟悉SMT流程,能熟练操作回流焊,测试,profie,懂SMT品质不良分析,三年以上电子厂SMT PE工作经验,适应两班制,服从上级,能独立工作。
    DIP生产部:插机组长 1名
    要求:男女不限,21-35岁,高中以上学历。有一年以上的电子管理经验,能按时完成工作任务,有管理沟通能力:能吃苦耐劳,对工作认真负责。会排拉者优先。
      
    品质部: QE工程师 2名 

    要求:男,22-35岁,形象良好。工作经验:有品质异常处理,客诉处理二年以上电子厂工作经验,独立完成客户投诉,熟悉SMT贴片及DIP插件工艺品质管制工艺,掌握QC七大手法及SPC、CPK统计手法;能独立编写检验标准及规范、仪器设备的操作指导及培训;电脑办公软件(如EXCEL、WORD、POWERPOINT等)操作熟练;口头书面表达清晰有条理,善于沟通,协调能力、品质管理意识、原则性强;了解ROHS管控标准、作业管控流程,懂原材料材质分析。
     
     
     
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